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L’Oréal führt Mystery Lunch ein

In Diversity, Kollaboration, Mitarbeiter-Vernetzungby Elisabeth Schuller

Für L’Oréal haben Vielfalt und Inklusion einen hohen Stellenwert. Um das Thema weiter voranzubringen, hat der Weltmarktführer im Kosmetikbereich einen Diversity & Inclusion Awareness Day veranstaltet. Dabei kam 2019 erstmals Mystery Lunch zum Einsatz. Mit dem ersten Diversity & Inclusion Awareness Day hat L’Oréal Deutschland seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über seine zahlreichen Initiativen informiert, um Vielfalt bei der Gruppe zu …

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Den Diversity Bonus ausschöpfen

In Diversity, Interne Kommunikation, Kollaboration, Mitarbeiter-Vernetzung, Selbstorganisationby Elisabeth Schuller

Unternehmen können von Diversity erheblich profitieren. Dafür müssen sie Fachkräfte mit unterschiedlichem Hintergrund und vielfältigen Denkweisen zusammenbringen. Wenn es darum geht, die passenden Mitarbeiter für Teams und Projekte auszuwählen und sinnvolle Verbindungen zu ermöglichen, hilft eine langfristige Strategie. Human Resources ist dabei besonders in der Verantwortung.  Noch vor einigen Jahren verlief ein hoher Anteil der täglichen Arbeit in Routinen. Doch …