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Mittagspause – Netzwerken und Erholung verbinden

In Innovation, Mitarbeiter-Vernetzung, Netzwerk, Selbstorganisation by Elisabeth Schuller

Networking gilt nicht umsonst als Erfolgsfaktor: Wer gute Kontakte hat, bringt die Karriere leichter voran. Und auch der Arbeitgeber profitiert, wenn Mitarbeiter miteinander im Gespräch sind. Im Alltag ist dafür die Mittagspause gut geeignet. Immer mehr Unternehmen wissen das und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, das persönliche Netzwerk beispielsweise beim Mystery Lunch zu erweitern. Und doch bekommen sie auch Gegenwind: Die …

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Mystery Minds bei der HR Roadshow, Bits & Pretzels und beim Singapore Fintech Festival

In Kollaboration, Mitarbeiter-Vernetzung, Netzwerk, Silodenken by Elisabeth Schuller

Spannenden Austausch, intensives Networking, internationale Kontakte: Das haben wir auf einer Reihe hochrangiger Veranstaltungen erlebt. Als „Fast-nicht-mehr-Startup“ haben wir im letzten Quartal 2019 als Aussteller an der HR Roadshow, an Bits & Pretzels und am Singapore Fintech Festival teilgenommen. Und bleiben damit am Puls der Zeit, wenn es um internationale Human-Resources-Themen sowie Technologie-Fragen geht. Mit Barack Obama erhielt die Bits …

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Social Intranet: Persönlicher Kontakt bildet Basis für virtuelle Vernetzung

In Mitarbeiter-Vernetzung, Netzwerk by Corinna Drebes

Mitarbeiter strategisch vernetzen, Wissen managen, Kommunikation optimieren: Mit einem Social Intranet verbinden Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation eine Reihe eminent wichtiger Ziele. Insbesondere sollen Change Projekte erfolgreicher umgesetzt werden – heute eine entscheidende Grundlage, um die Zukunftsfähigkeit zu sichern. In der Praxis sind viele Initiativen jedoch gescheitert, die Social Collaboration möglichen machen wollten. Unternehmen müssen nachlegen – und persönliche …