Job Shadowing
Mit einer Job Shadowing Lösung können Ihre Mitarbeiter:innen anderen bei ihrer täglichen Arbeit über die Schulter schauen und verschiedene Abteilungen kennenlernen.
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Hauptnutzen
Verstehen, was andere Abteilungen machen
Im Zuge der disruptiven Arbeitswelt wird häufig über die Sinnhaftigkeit von Prozessen und Abläufen gesprochen. Um jedoch zu verstehen, welchen Wert die eigene Arbeit und die der Kolleg:innen hat, ist es wichtig, sich von Zeit zu Zeit gegenseitig über die Schulter zu schauen und ein Verständnis für die Tätigkeiten der anderen Mitarbeiter:innen zu schaffen. Das hilft nicht nur dabei, die Aufgaben der anderen besser zu verstehen, sondern kann auch neue Blickwinkel in die eigene Arbeitsweise mit einfließen lassen. Durch diesen abteilungsübergreifenden Austausch werden automatisch interne Wissenssilos abgebaut und der Entstehung von Silomentalität wird vorgebeugt. Mit Hilfe unserer Lösung können Sie Kolleg:innen ganz einfach nach unterschiedlichen Kriterien für ein Job Shadowing matchen. Die Eckdaten dessen bestimmen Sie hierbei individuell für Ihr Unternehmen.
Zahlen
Job Shadowing macht einen Unterschied
Job Shadowing ist unerlässlich, um Wissen abteilungsübergreifend weiterzugeben.
30 %
der Arbeitnehmer:innen vermissen Gelegenheiten, von technisch versierten Kolleg:innen zu lernen
150 Mrd. Euro
Schaden entsteht Firmen jährlich durch Wiederholungsfehler und Doppelarbeit
43 %
weniger innovationsfähig sind Firmen, wenn Wissen und Erfahrung nicht weitergegeben werden
Wir bieten 
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Produkte
Mystery Lunch
Mystery Lunch unterstützt Ihre Mitarbeiter:innen beim abteilungsübergreifenden Netzwerken im Zuge eines gemeinsamen Mittagessens.
- 30 - 45 minütiges Treffen
- Vor Ort
- Standortgebunden
Mystery Coffee
Die Verbindung für virtuelle und hybride Teams. Mit Mystery Coffee schaffen wir eine unkomplizierte Grundlage für den persönlichen Austausch.
- 15 minütiges Treffen
- Virtuell und hybrid
- International möglich
Vorteile