Reden wir
über uns

Drei Mitarbeiter:innen arm in arm beieinander

Vorstellung

Über Mystery Minds

Mystery Minds ist ein HR-Tech Unternehmen mit Sitz in München. Wir bieten Software-Lösungen, die Mitarbeiter:innen in Unternehmen vernetzen. So fördern wir den persönlichen Austausch und die interne Weiterentwicklung: mit Mystery Lunch, Mystery Coffee, Skill-Matching oder Onboarding-Lösungen. Mehr als 250 Kunden weltweit vertrauen darauf - darunter Allianz, Deutsche Bank, LVMH, McDonalds, Merck, uvm.

Mitarbeiter im Gespräch vor einem White-Board

Unsere Mission

Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen

Wir schaffen wertvolle persönliche Verbindungen innerhalb von Organisationen. So wollen wir die Arbeitskultur verbessern und das Arbeitsleben menschlicher gestalten. Darum unterstützen wir Unternehmen dabei, die Kollaboration, den internen Zusammenhalt und die persönlichen Kontakte Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken und zu erweitern.

Werde Teil des Teams

Geschichte

Der Weg von Mystery Minds

2013

Christoph Drebes und Stefan Melbinger arbeiten in einem großen Unternehmen und erkennen ein elementares Problem: die Abteilungen sprechen nicht miteinander. Das Resultat sind Mehrarbeit, unnötige Kosten und ineffiziente Prozesse. Daraus entsteht die Idee, Mitarbeiter:innen mit cleverer Software besser zu vernetzen: Die Geburtsstunde von Mystery Minds.

2020

Die Arbeitswelt steht von heute auf morgen auf dem Kopf: Mystery Minds entwickelt eine virtuelle Vernetzungslösung, die den Alltag tausender Kolleg:innen verbessert.

2016

Christoph und Stefan entscheiden sich, ihre alten Jobs zu verlassen und sich voll und ganz auf Mystery Minds zu konzentrieren. Sie treiben die Entwicklung von Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit voran.

2022

Mystery Minds entwickelt weitere innovative Plattformen für die neue Arbeitswelt. Diese helfen dabei, Kolleg:innen auch über Ländergrenzen hinweg noch besser und nachhaltiger zu vernetzen.

Unsere Werte

Zuverlässig

Eigene Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen, ist uns so ebenso wichtig wie Zuverlässigkeit.

Miteinander

Wir leben den persönlichen Austausch, den Zusammenhalt untereinander und das Teamwork - 100 % remote.

Kreativ

Innovation ist unser Antrieb. Sie hilft uns, besser zu werden und die Arbeitswelt von morgen zu optimieren.

Lernend

Wir sind wissenshungrig, wir lieben Feedback und wir optimieren ständig unsere Arbeitsweisen.

Wertvoll

Wir schaffen einen echten Mehrwert, setzen Prioritäten und leisten sinnvolle und wertvolle Arbeit.

Teamwork
Innovationshunger
Ideenvielfalt
Verantwortung übernehmen
Positive Unternehmenskultur
Teamwork
Innovationshunger
Ideenvielfalt
Verantwortung übernehmen
Positive Unternehmenskultur
Teamwork
Innovationshunger
Ideenvielfalt
Verantwortung übernehmen
Positive Unternehmenskultur

Wissenshunger
Verbindungen schaffen
Persönlicher Austausch
New Work
Zukunft der Arbeit
Wissenshunger
Verbindungen schaffen
Persönlicher Austausch
New Work
Zukunft der Arbeit
Wissenshunger
Verbindungen schaffen
Persönlicher Austausch
New Work
Zukunft der Arbeit

Corporate Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung

Mystery Minds Mitarbeiter im Austausch am Smartphone

Das Miteinander unter Kolleg:innen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenswerte von Mystery Minds. Genauso gehört aber auch der verantwortungsvolle Umgang mit der Gesellschaft und der Umwelt dazu.

1%

des jährlichen Gewinns spenden wir an wohltätige Zwecke (Pledge 1% Mitglied)

5%

unserer Kunden nutzen unsere Tools mit Sonderkonditionen für gemeinnützige Zwecke

100%

papierfrei sind wir durch elektronische Signaturen und digitales Wissensmanagement

1%
des jährlichen Gewinns spenden wir an wohltätige Zwecke (Pledge 1% Mitglied)
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100%
papierfrei sind wir durch elektronische Signaturen und digitales Wissensmanagement