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Kollegen im Büro vernetzen

Obwohl wieder mehr Menschen ins Büro zurückkehren, ist der persönliche Austausch, der über das eigene Team hinausgeht, oft schwierig. Dabei ist es doch so einfach, die Mitarbeiter zu vernetzen.

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Mitarbeiterinnen im Gespräch miteinander

Hauptnutzen

Mitarbeitervernetzung aktiv fördern

Durch den Fokus auf die eigenen Aufgaben und das eigene Team, ist es oftmals gar nicht so leicht, den Kontakt darüber hinaus aufzubauen und zu halten. Dabei ist der abteilungsübergreifende Austausch für Unternehmen besonders wertvoll, denn er hilft dabei, Wissenssilos aufzulösen, Ideen auszutauschen und Erfahrungen weiterzugeben. Zusätzlich wachsen die Mitarbeiter:innen stärker zusammen und das wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus. Dabei zeigt sich immer wieder, dass eine gute Unternehmenskultur die Mitarbeiterfluktuation senkt und die Zufriedenheit der Beschäftigten erhöht. Das spart nicht nur Kosten, sondern trägt ebenfalls zur Rentabilität bei. Gemeinsam mit Ihnen finden unsere Connecting People Expert:innen die maßgeschneiderte Lösung zum Vernetzen Ihrer Mitarbeiter:innen. Ob über Hierarchieebenen hinweg, bei einem gemeinsamen Mittagessen oder mit einer lockeren Verabredung zum Kaffee.

Zahlen

Vernetzte Mitarbeiter:innen sind wichtig für Unternehmenserfolg

Mitarbeiterinnen im Büro im Gespräch

Auch wenn Mitarbeiter:innen im Büro arbeiten, lohnt es sich die Vernetzung aktiv zu fördern:

  • 64 %

    der Arbeitnehmer:innen sehen das Büro der Zukunft als Raum für Austausch und Kollaboration

  • 77 %

    von Arbeitnehmer:innen geben an, dass informeller Austausch die Beziehung zu Kolleg:innen stärkt

  • 47 %

    der Arbeitnehmer:innen, die den Job wechseln möchten, geben Unternehmenskultur als Hauptgrund an

Use Cases

Unsere Lösungen zur Vernetzung