Innovative Matching-Lösungen für mehr persönlichen und virtuellen Austausch im Unternehmen

Lust auf eine virtuelle Kaffeepause im Home Office?

Melde dich jetzt kostenlos beim Mystery Coffee an und treffe neue Kolleg*innen in der virtuellen Kaffeeküche.

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Worum geht's?

Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

Austausch

Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.

Vernetzte Organisation

Mit der digitalen Transformation werden vernetztes Arbeiten und persönliche Kontakte immer wichtiger. Gleichzeitig entstehen mit der Digitalisierung neue Chancen für eine intensivere Zusammenarbeit. So fördern Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Und bringen verborgendes Wissen an die Oberfläche.

Worum geht's?

Problem Silodenken

Austausch

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.

Vernetzte Organisation

Innovative Tools für mehr in Ihrer Organisation

Unsere Lösungen

Unsere einfach einsetzbaren, innovativen Tools schaffen neue Verbindungen innerhalb Ihrer Organisationen. Damit sich Menschen persönlich austauschen. Durch andere Blickwinkel entstehen neue Ideen und Sichtweisen.

Mitarbeiter vernetzen
sich beim Mittagessen

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Entspanntes Vernetzen
beim Kaffeetrinken

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Brainstorming mit Querdenkern
aus dem ganzen Unternehmen

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Smartes Matching von
Mentoren und Mentees

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"Schnuppertag"
in einer anderen Abteilung

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Warum wir

Mission

Wir wollen die digitale Welt menschlich machen. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, elementare Veränderungen zu bewältigen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Mit unseren Tools meistern Sie die Herausforderungen der Zukunft – durch mehr Kollaboration und persönliche Kontakte. Damit Ihre Mitarbeiter neue Lösungen entwickeln und voneinander lernen.

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Erfahrung

Als Start-up gegründet, verfügt Mystery Minds heute über vier Jahre Erfahrung mit Human-Resources-Technologien. Mehr als 80 Unternehmen nutzen unsere Lösungen bereits. Mit unserer Erfahrung sparen Sie Zeit bei der Umsetzung. Wir beraten Sie bei Gesprächen mit Betriebsrat, IT und Datenschutz.

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Datenschutz

DSGVO konform mit eigenen Datenschutzverträgen. Daten liegen auf sicherem Server in Deutschland. Umfangreiches IT-Sicherheitskonzept.

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Länder

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Verbindungen

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Teilnehmer

Unsere Kunden

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internationale Organisationen

Kontaktieren Sie uns

Was unsere Kunden sagen

Helmut Brust

Head of Corporate Culture - Hugo Boss

"Mystery Lunch hat das Networking der Mitarbeiter total gefördert. Es bricht das Silo-Denken auf und schafft ein besseres Verständnis füreinander, wenn sich bspw. ein Controller und ein Vertriebsmitarbeiter – oder zwei Gegensätze, beim Mittagessen persönlich austauschen. Und genau das ist ja das A und O in der heutigen Arbeitswelt."

Julia Gröger

Konzernentwicklung - Flughafen München

„Verbindungen zu schaffen, ist für uns als Flughafen der Kern unseres täglichen Handelns – das fängt schon im tagtäglichen Miteinander an. Die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt, wie zum Beispiel die Digitalisierung oder der Generationenwandel beschäftigen auch uns und machen einen offenen Austausch und interne Vernetzung wichtiger denn je. Dabei hilft uns Mystery Lunch, um über den – im wahrsten Sinne des Wortes – eigenen Tellerrand zu schauen. Denn wo ist eine Mindset-Änderung leichter möglich, als entspannt beim Mittagessen!?“

Theresa Schäfer

Strategic Communication Manager - Sanofi

„Mystery Lunch ermöglicht es uns, unser Netzwerk auszubauen und Einblicke in die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen zu bekommen. Es ist super spannend zu sehen, was in anderen Bereichen passiert und was gegebenenfalls auch abteilungsübergreifend genutzt werden kann. Wir haben tagtäglich die Möglichkeit, voneinander zu lernen - diese sollte jeder Mitarbeiter wahrnehmen!“

Benjamin Schlindwein

„Im Rahmen einer Kampagne haben wir Mystery Lunch zunächst 4 Wochen pilotiert und waren wirklich überrascht, wie gut die Idee bei den Mitarbeitern ankommt! Mittlerweile bieten wir den Service als dauerhafte Plattform zur Vernetzung an. Sowohl Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter aber auch Praktikanten machen mit und schätzen den Austausch. Mystery Lunch ist eine tolle Idee, die durch einen schlanken Prozess genial umgesetzt ist.“

Change Management - DEKRA

Katharina Günther

Personell Development - Hoffmann Group

„Mystery Lunch einzuführen war problemlos und unkompliziert. Wir haben zu Beginn alles in allem ca. vier Arbeitstage für die komplette Abstimmung, die Einbindung von Fotos und Farben und die Anpassung der Formulierungsvorschläge gebraucht. Danach läuft es ziemlich von alleine und benötigt wenig Verwaltungsaufwand. Das Team von Mystery Minds war immer „da“ und schnell erreichbar, so wie es sein soll. So haben wir das Ziel „bessere Vernetzung der Mitarbeiter“ erreicht.“

Michaela Matus

„Mystery Lunch trifft bei unseren Mitarbeitenden auf sehr viel positive Resonanz. Die Möglichkeit sein Netzwerk innerhalb des Unternehmens erweitern zu können oder schon "bekannte Gesichter" einmal näher kennenlernen zu können wird sehr geschätzt. Mystery Lunch bietet eine tolle Plattform für entspannte und interessante Gespräche.“

Personalentwicklung - die Bayerische

Sarah Lentsch

„Sie glauben Sie haben ein Umfangreiches Netzwerk in Ihrem Unternehmen? Mystery Lunch beweist das Gegenteil. Es gibt immer wieder tolle neue Begegnungen und Vernetzungen. Mystery Lunch bietet genau diese Möglichkeit, außerhalb des normalen Arbeitstages, sein Unternehmen besser kennenzulernen und neue Menschen zu treffen.“

Personalentwicklung und Ausbildung - UNIQA

Niklas Hemmann

„Per Zufall generiert Mystery Lunch immer interessante Begegnungen zwischen Kollegen, die normalerweise nicht zusammen essen gehen würden. Die dadurch neu geknüpften Kontakte sind für abteilungsübergreifende Prozesse sehr hilfreich. Mystery Lunch ist daher für uns ein spannendes und kreatives Tool.“

Marketing - PAYBACK