Von Onboarding bis Mentoring:
Smarte Mitarbeitervernetzung
mit messbarem ROI
Unsere Matching-Software vernetzt Mitarbeitende gezielt für Mentoring, Onboarding und Peer Learning – entlang des gesamten Employee Lifecycles und mit messbarem Effekt. So fördern Sie Engagement, stärken die Mitarbeiterbindung und schaffen durch Wissensaustausch die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
Mehr als 300 
Kunden weltweit
Mehr als 300 Kunden weltweit
- 3 Mio.+ Matches
- 55+ Länder
- 10+ Jahre Matching-Expertise
- Enterprise-ready
Was ist 
Mystery Minds
Was ist
Mystery Minds
Wir sind seit über zehn Jahren Pionier für smarte Mitarbeiterentwicklung mit Technologie, die Menschen in Unternehmen miteinander verbindet.
Mystery Minds ist die smarte Vernetzungslösung für Unternehmen, die Mitarbeiterentwicklung, Wissensaustausch und Unternehmenskultur nachhaltig stärkt.
Mit intelligentem Matching verbinden wir Menschen gezielt miteinander, fördern bereichsübergreifenden Austausch und machen Entwicklung im Unternehmen durch transparente Dashboards sichtbar.
So entstehen lebendige Netzwerke, die Engagement, Zugehörigkeit und Wachstum fördern – und den Weg zu einer starken Lernkultur und messbarem Business Impact ebnen.
Wir haben Mystery Minds gegründet, um Arbeit menschlicher und zugleich wirkungsvoller zu machen – durch Technologie, die Menschen verbindet, Entwicklung fördert und Unternehmen stärkt.
Gezielte Vernetzung für jede Phase des Employee Lifecycles
Gezielte Vernetzung für jede Phase des Employee Lifecycles
Drei Schritte 
zur Lernkultur
Drei Schritte zur Lernkultur
Anmeldung
Sie wählen den Use Case, wir setzen ihre individuelle Vernetzungslösung auf. Mitarbeitende legen ihr Profil mit Angaben wie Abteilung, Fachgebieten, Skills, Interessen, Lernzielen und Teilnahmehäufigkeit an.
Smart Matching
Unser Algorithmus bringt passende Teilnehmende automatisiert zusammen, basierend auf Profilangaben, Zielen und Interessen und schlägt passende Tandems oder Gruppen vor.
Austausch & Lernen
Die Teilnehmenden treffen sich (virtuell oder vor Ort) zum Austausch, lernen voneinander und bauen so gezielt Wissen, Netzwerke und Kompetenzen auf.
Anmeldung
Sie wählen den Use Case, wir setzen ihre individuelle Vernetzungslösung auf. Mitarbeitende legen ihr Profil mit Angaben wie Abteilung, Fachgebieten, Skills, Interessen, Lernzielen und Teilnahmehäufigkeit an.
Wir kümmern uns um 
Koordination, Organisation und Auswertung
Wir kümmern uns um Koordination, Organisation und Auswertung
Über 10 Jahre Matching-Expertise
Entwickelt in Deutschland, bringen wir seit über einem Jahrzehnt gezielt die richtigen Menschen in Unternehmen zusammen – mit bewährtem Matching-Know-how und fundierter HR-Expertise.
Alles aus einer Hand
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess: Strategie, Setup, Kommunikation, internes Marketing und laufender Support. Für einen reibungslosen Start und langfrisitigen Erfolg.
Minimaler Aufwand für Ihr HR-Team
Unsere Plattform automatisiert Organisation, Terminplanung und Reporting dank smarter Integrationen. So bleibt Ihr HR-Team entlastet und kann sich auf strategische Themen konzentrieren.
Messbarer Erfolg & nachhaltiger Impact
Fortschritte, Zufriedenheit und Skill-Entwicklung werden transparent, damit Sie jederzeit belegen können, wie Ihre Programme zum Unternehmenserfolg beitragen.
Mehrwerte für 
Ihre Mitarbeitenden
Mehrwerte für IhreMitarbeitenden
22%
konnten ein konkretes Arbeitsproblem lösen
53%
fühlten sich motivierter
58%
fühlen sich sozial vernetzter
78%
würden ihr Match in Zukunft um Hilfe fragen
95%
würden unsere Lösungen weiterempfehlen
22%
konnten ein konkretes Arbeitsproblem lösen
Unsere Kunden 
lieben uns
Unsere Kunden lieben uns
Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team
Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien
