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Worum geht's?


Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kolleg:innen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

Silodenken zwischen zwei Bereichen
Austausch zwischen zwei Silos

Austausch

Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kolleg:innen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.
Neuer Blickwinkel auf andere Abteilung
Vernetzte Organisation mit viel Austasuch und Wissenstransfer

Vernetzte Organisation

Mit der digitalen Transformation werden vernetztes Arbeiten und persönliche Kontakte immer wichtiger. Gleichzeitig entstehen mit der Digitalisierung neue Chancen für eine intensivere Zusammenarbeit. So fördern Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Und bringen verborgendes Wissen an die Oberfläche.

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Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

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Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.
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Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.
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Innovative Tools für mehr in Ihrer Organisation

Unsere Lösungen

Unsere einfach einsetzbaren, innovativen Tools schaffen neue Verbindungen innerhalb Ihrer Organisationen. Damit sich Menschen persönlich austauschen. Durch andere Blickwinkel entstehen neue Ideen und Sichtweisen.

Mystery Lunch Logo
Mitarbeiter:innen vernetzen
sich beim Mittagessen
Mystery Coffee Logo
Entspanntes Vernetzen
beim Kaffeetrinken
Mystery Connect Logo
Netzwerken auf
virtuellen Veranstaltungen
Mystery Mentor Logo
Smartes Matching von
Mentoren und Mentees
Mystery Job Logo
"Schnuppertag"
in einer anderen Abteilung

Warum wir


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PERSONALISIERUNG




Angepasst an Ihre Anforderungen

Personalisierte Matching-Kriterien

Corporate Design Implementierung

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Erfahrung




Pionier für B2B Match-Making 

Eigenentwickelter Matching-Algorithmus

150 zufriedene Kund:innen weltweit

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PERSÖNLICHER SERVICE


Customer Support für Teilnehmer:innen

Persönliche Ansprechpartner

Rundum-Sorglos Paket



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INNOVATION & QUALITÄT



In-House IT Entwicklung

Unterstützung beim Bau Ihrer
innovativen Ideen

Ergebnisse im Reporting Cockpit

Warum wir


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PERSONALISIERUNG




Angepasst an Ihre Anforderungen

Personalisierte Matching-Kriterien

Corporate Design Implementierung

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ERFAHRUNG




Pionier für B2B Match-Making 

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150 zufriedene Kund:innen weltweit

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Martin Scheuplein - Chief Innovation Officer Mystery Minds GmbH

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