Innovative Matching-Lösungen für mehr persönlichen Austausch im Unternehmen
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Worum geht's?


Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

Silodenken zwischen zwei Bereichen
Austausch zwischen zwei Silos

Austausch

Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.
Neuer Blickwinkel auf andere Abteilung
Vernetzte Organisation mit viel Austasuch und Wissenstransfer

Vernetzte Organisation

Mit der digitalen Transformation werden vernetztes Arbeiten und persönliche Kontakte immer wichtiger. Gleichzeitig entstehen mit der Digitalisierung neue Chancen für eine intensivere Zusammenarbeit. So fördern Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Und bringen verborgendes Wissen an die Oberfläche.

Worum geht's?

Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

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Austausch

Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.
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Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.
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Vernetzte Organisation

Mit der digitalen Transformation werden vernetztes Arbeiten und persönliche Kontakte immer wichtiger. Gleichzeitig entstehen mit der Digitalisierung neue Chancen für eine intensivere Zusammenarbeit. So fördern Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Und bringen verborgendes Wissen an die Oberfläche.
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Innovative Tools für mehr in Ihrer Organisation

Unsere Lösungen

Unsere einfach einsetzbaren, innovativen Tools schaffen neue Verbindungen innerhalb Ihrer Organisationen. Damit sich Menschen persönlich austauschen. Durch andere Blickwinkel entstehen neue Ideen und Sichtweisen.

Mitarbeiter vernetzen
sich beim Mittagessen
Entspanntes Vernetzen
beim Kaffeetrinken
Brainstorming mit Querdenkern
aus dem ganzen Unternehmen
Smartes Matching von
Mentoren und Mentees
"Schnuppertag"
in einer anderen Abteilung

Warum wir

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Mission

Wir wollen die digitale Welt menschlich machen. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, elementare Veränderungen zu bewältigen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Mit unseren Tools meistern Sie die Herausforderungen der Zukunft – durch mehr Kollaboration und persönliche Kontakte. Damit Ihre Mitarbeiter neue Lösungen entwickeln und voneinander lernen.

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Erfahrung

Als Start-up gegründet, verfügt Mystery Minds heute über vier Jahre Erfahrung mit Human-Resources-Technologien. Mehr als 80 Unternehmen nutzen unsere Lösungen bereits. Mit unserer Erfahrung sparen Sie Zeit bei der Umsetzung. Wir beraten Sie bei Gesprächen mit Betriebsrat, IT und Datenschutz. 

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Datenschutz

DSGVO konform mit eigenen Datenschutzverträgen. Daten liegen auf sicherem Server in Deutschland. Umfangreiches IT-Sicherheitskonzept.
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Unsere Kunden


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