Mystery Minds | Persönlicher Austausch in der digitalen Welt

Innovative Matching-Lösungen für mehr persönlichen Austausch im Unternehmen

Worum geht's?

Problem Silodenken

Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.

Austausch

Persönlicher Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg: Damit schaffen Sie Vertrauen und bauen Barrieren ab. Und so legen Sie die Grundlage, um auch in einer modernen Arbeitswelt zukunftsfähig zu sein.

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.

Vernetzte Organisation

Mit der digitalen Transformation werden vernetztes Arbeiten und persönliche Kontakte immer wichtiger. Gleichzeitig entstehen mit der Digitalisierung neue Chancen für eine intensivere Zusammenarbeit. So fördern Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Und bringen verborgendes Wissen an die Oberfläche.

Worum geht's?

Problem Silodenken

Austausch

Neue Blickwinkel

Wenn sich Kollegen persönlich austauschen, resultieren daraus überraschende Blickwinkel und neue Ideen. Oder auch Innovationen, die Sie fit für die Zukunft machen.

Vernetzte Organisation

Innovative Tools für mehr in Ihrer Organisation

Unsere Lösungen

Unsere einfach einsetzbaren, innovativen Tools schaffen neue Verbindungen innerhalb Ihrer Organisationen. Damit sich Menschen persönlich austauschen. Durch andere Blickwinkel entstehen neue Ideen und Sichtweisen.

Mitarbeiter vernetzen
sich beim Mittagessen

Mehr erfahren

Entspanntes Vernetzen
beim Kaffeetrinken

Mehr erfahren

Brainstorming mit Querdenkern
aus dem ganzen Unternehmen

Mehr erfahren

Smartes Matching von
Mentoren und Mentees

Mehr erfahren

"Schnuppertag"
in einer anderen Abteilung

Mehr erfahren

Warum wir

Mission

Wir wollen die digitale Welt menschlich machen. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, elementare Veränderungen zu bewältigen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Mit unseren Tools meistern Sie die Herausforderungen der Zukunft – durch mehr Kollaboration und persönliche Kontakte. Damit Ihre Mitarbeiter neue Lösungen entwickeln und voneinander lernen.

Mehr erfahren

Erfahrung

Als Start-up gegründet, verfügt Mystery Minds heute über vier Jahre Erfahrung mit Human-Resources-Technologien. Mehr als 80 Unternehmen nutzen unsere Lösungen bereits. Mit unserer Erfahrung sparen Sie Zeit bei der Umsetzung. Wir beraten Sie bei Gesprächen mit Betriebsrat, IT und Datenschutz.

Mehr erfahren

Datenschutz

DSGVO konform mit eigenen Datenschutzverträgen. Daten liegen auf sicherem Server in Deutschland. Umfangreiches IT-Sicherheitskonzept.

Mehr erfahren

Länder

>0.000

Verbindungen

>0.000

Teilnehmer

Unsere Kunden

+ 0 weitere

internationale Organisationen

Kontaktieren Sie uns

Was unsere Kunden sagen

Phil Springer

„We are still extremely happy with the Mystery Lunch service you offer, I am still getting great feedback all the time.“

Central MOVE team - BSH Group
Sarah Lentsch

„Sie glauben Sie haben ein Umfangreiches Netzwerk in Ihrem Unternehmen? Mystery Lunch beweist das Gegenteil. Es gibt immer wieder tolle neue Begegnungen und Vernetzungen. Mystery Lunch bietet genau diese Möglichkeit, außerhalb des normalen Arbeitstages, sein Unternehmen besser kennenzulernen und neue Menschen zu treffen.“

Personalentwicklung und Ausbildung - UNIQA
Michaela Matus

„Mystery Lunch trifft bei unseren Mitarbeitenden auf sehr viel positive Resonanz. Die Möglichkeit sein Netzwerk innerhalb des Unternehmens erweitern zu können oder schon "bekannte Gesichter" einmal näher kennenlernen zu können wird sehr geschätzt. Mystery Lunch bietet eine tolle Plattform für entspannte und interessante Gespräche.“

Personalentwicklung - die Bayerische
Niklas Hemmann

„Per Zufall generiert Mystery Lunch immer interessante Begegnungen zwischen Kollegen, die normalerweise nicht zusammen essen gehen würden. Die dadurch neu geknüpften Kontakte sind für abteilungsübergreifende Prozesse sehr hilfreich. Mystery Lunch ist daher für uns ein spannendes und kreatives Tool.“

Marketing - PAYBACK
Carina Gabriel

„Und, mit wem gehst du zum Mystery Lunch? Das ist bei uns mittlerweile eine häufig gestellte Frage. Es ist schön zu sehen, wer mit wem Essen geht und dass diese Kombination ohne Mystery Lunch vielleicht nie zustande gekommen wäre. Gerade auch für neue Kollegen eine super Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen.“

HR - Quadriga Media
Benjamin Schlindwein

„Im Rahmen einer Kampagne haben wir Mystery Lunch zunächst 4 Wochen pilotiert und waren wirklich überrascht, wie gut die Idee bei den Mitarbeitern ankommt! Mittlerweile bieten wir den Service als dauerhafte Plattform zur Vernetzung an. Sowohl Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter aber auch Praktikanten machen mit und schätzen den Austausch. Mystery Lunch ist eine tolle Idee, die durch einen schlanken Prozess genial umgesetzt ist.“

Change Management - DEKRA
Ulrike Bünn

„Es ist sehr bereichernd und abwechslungsreich Kollegen auf unterschiedlichen Etappen ihrer Karriere kennenzulernen. Mystery Lunch ist ein super Beispiel, dass Lernen im Unternehmen Spaß macht.“

Processes & Efficiencies - Telefónica Germany