Mentoring-Programm mit Wirkung
Mehr als 300 Kunden weltweit
Ihre Mitarbeitenden wollen wachsen – geben Sie ihnen den Raum dazu.
Mentoring verbindet, entwickelt und bindet.
Mit gezielter Begleitung, Erfahrungsaustausch und Kompetenzaufbau fördern Sie nicht nur individuelle Entwicklung, sondern auch die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Mentoring macht Führung planbar – und Unternehmenskultur erlebbar.
94 %
der Mitarbeitenden bleiben länger, wenn Wachstum Teil des Jobs ist.
70 %
der Unternehmen steigern durch Mentoring-Programme nachweislich ihre Produktivität.
61 %
der Mitarbeitenden sagen: Coaching und Mentoring stärken die Unternehmenskultur spürbar.
Ein Mentoring-Erlebnis, das Ihre Mitarbeitenden begeistert ❤️
Schnell umgesetzt – nachhaltig wirksam!
Passende Matches für Mentoring, das wirklich etwas bewegt
Mit Mystery Minds finden Ihre Mitarbeitenden das passende Match –dank KI-gestütztem, objektivem Matching nach Ihren Kriterien. Unsere Lösung unterstützt alle Mentoring-Formate und lässt sich gezielt auf Ihre Zielgruppe zuschneiden – für echte Verbindung und messbaren Erfolg. Unsere Expert:innen begleiten Sie mit sofort einsatzbereiten, individuell anpassbaren Beispielprogrammen. Professionelle Vorlagen für die interne Kommunikation sorgen für Sichtbarkeit und nachhaltigen Erfolg.
Mentoring-Erfolge messbar machen
Das Admin-Dashboard zeigt Ihnen auf einen Blick, wie Ihre Matchings performen und welchen Mehrwert Ihre Initiative liefert. Kurze Pulse-Umfragen geben Einblicke in Lernbedarfe und Interessen Ihrer Mitarbeitenden. So erkennen Sie gezielt Kompetenzlücken – und planen wirkungsvolle Learning & Development-Maßnahmen. Stärken Sie Ihre Teams gezielt – und machen Sie Mentoring zum Wachstumstreiber Ihres Unternehmens.
Talente fördern, binden & Zukunft sichern
Ihre Mentoring-Initiative fördert Wissensaustausch, persönliches Wachstum und klare Entwicklungsperspektiven – und gibt Ihren Mitarbeitenden genau die Unterstützung, die sie brauchen, um zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Ein starker Hebel, um Talente zu halten und gezielt für die Zukunft Ihres Unternehmens aufzubauen.
Vorteile für Mentor:innen
- Stärkt Leadership- und Coaching-Skills
- Bringt neue Impulse & Perspektiven
- Erlebt Wertschätzung & Sichtbarkeit
- Wächst durch Reflexion & Lernen
- Fördert interne Beziehungen
Vorteile für Mentees
- Lernt schneller und gezielter
- Bekommt Karriere-Input und Klarheit
- Baut internes Netzwerk aus
- Fühlt sich sicherer und unterstützt
- Wächst fachlich und persönlich
Die führende Lösung für individuelles Matching in Unternehmen – seit über 10 Jahren
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien