Finden Sie den idealen Plan für Ihr Unternehmen

Eine Employee-Networking-Software hilft Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt miteinander zu vernetzen. Sie wird häufig für Programme wie Mentoring, Onboarding-Begleitung, Peer Learning oder Wissensaustausch eingesetzt. Ein zentraler Bestandteil solcher Plattformen ist das sogenannte Matching. Dabei werden Mitarbeitende anhand von Kriterien wie Interessen, Erfahrung, Zielen oder Fähigkeiten miteinander verbunden. Mystery Minds nutzt intelligente Matching-Technologie, um Mitarbeitende strukturiert und skalierbar zusammenzubringen. Unternehmen können damit verschiedene Programme entlang des Employee Lifecycles umsetzen, zum Beispiel Mentoring, interne Vernetzung oder Peer-Learning-Initiativen.

Die Kosten hängen in der Regel von der Größe der Organisation und den gewünschten Lösungen ab. Bei Mystery Minds richtet sich der Preis nach der Anzahl der Lösungen sowie der Anzahl der Mitarbeitenden, die Zugang zur Plattform erhalten. Senden Sie uns einfach eine unverbindliche Anfrage und wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Angebot.

Mystery Minds bietet drei Pakete an: Starter, Professional und Enterprise. Sie unterscheiden sich vor allem darin, wie viele Lösungen parallel genutzt werden können, sowie in erweiterter Funktionalität.

Mit Plattformen wie Mystery Minds können Unternehmen Programme entlang des Employee Lifecycles umsetzen – etwa Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung, Peer-Learning-Initiativen, interne Networking-Formate oder ERG-Communities.

Interne Vernetzung verbessert Wissenstransfer, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung. Besonders in größeren oder hybriden Organisationen hilft eine Plattform dabei, Mitarbeitende über Teams, Standorte und Hierarchien hinweg miteinander zu verbinden.

Mystery Minds setzt Initiativen entlang des Employee Lifecycles um – etwa Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung, Peer-Learning-Initiativen, interne Networking-Formate oder ERG-Communities. Diese einzelnen Initiativen werden auf einer Softwareplattform dargestellt und dort in sogenannte Communities unterteilt. Jede dieser Communities kann einzeln konfiguriert und verwaltet werden.

Viele Organisationen können ihre ersten Programme innerhalb weniger Tage starten. Setup, Konfiguration und Programmstruktur bereiten wir gemeinsam mit Ihnen vor.

Mystery Minds ist besonders wertvoll für größere Organisationen, remote/hybride Unternehmen oder international verteilte Teams, in denen Mitarbeitende nicht automatisch miteinander in Kontakt kommen. Außerdem für Unternehmen, die viel Wert auf eine ausgezeichnete Unternehmenskultur, sowie kontinuierliche Wissensweitergabe zwischen den Kolleg:innen legen

Ja. Viele Organisationen nutzen die Plattform parallel für verschiedene Initiativen – zum Beispiel Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung oder Networking-Formate. Diese werden dann in einzelne, sogenannte Communities eingeteilt, die wiederum komplett unabhängig voneinander angepasst, verwaltet und ausgewertet werden können.