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Finden Sie den idealen Plan für Ihr Unternehmen

Unsere Preise richten sich nach der Anzahl der genutzten Lösungen und der Mitarbeitenden, die Zugriff auf Ihre Initiativen haben. Unabhängig vom gewählten Plan bieten wir Ihnen das beste Nutzererlebnis – alle erweiterten Funktionen sind inklusive!
Starter
1 Lösung

Für Organisationen mit mehr als 200 Mitarbeitern, die eine bestimmte Lösung wie Mentoring, Onboarding usw. benötigen.

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Setup und Konfiguration, sowie Vorlagen fürs -interne Marketing
Hilfe-Center & Teilnehmer-Support
Admin Dashboard
Individuelle Basis-Anpassungen
Mehrsprachige Seiten
Persönlicher Ansprechpartner
KI-unterstütztes Matching
Erweiterte Matching-Kriterien
Individuell anpassbare Feedback-Umfragen
HRIS Integration
Priority response time (SLA)
Anpassbare Teilnehmerkommunikation
Individueller KPI-Report
Meist gewählt
Professional
3 Lösungen
Geeignet für größere Unternehmen, die bis zu drei verschiedene Engagement-und Social Learning Communities bereitstellen.
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Setup und Konfiguration, sowie Vorlagen fürs interne Marketing
Hilfe-Center & Teilnehmer-Support
Admin Dashboard
Individuelle Anpassungen
Mehrsprachige Seiten
Persönlicher Ansprechpartner
Kl-unterstütztes Matching
Erweiterte Matching-Kriterien
Individuell anpassbare Feedback-Umfrage
HRIS Integration
Priority response time (SLA)
Anpassbare Teilnehmerkommunikation
Individueller KPI-Report
Enterprise
Unbegrenzte Lösungen

Unbegrenzte Anzahl an Engagement-und Social Learning Communities, die unternehmensweiten Initiativen in Großunternehmen ermöglichen.

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Setup und Konfiguration, sowie Vorlagen fürs interne Marketing
Hilfe-Center & Teilnehmer-Support
Admin Dashboard
Individuelle Anpassungen
Mehrsprachige Seiten
Persönlicher Ansprechpartner & Ice-Breaker
KI-unterstütztes Matching
Komplett anpassbare Matching-Kriterien
2 Individuell anpassbare Feedback-Umfragen
HRIS Integration
Priority response time (SLA)
Anpassbare Teilnehmerkommunikation
Individueller KPI-Report

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Individuelle Basis-Anpassungen
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KI-unterstütztes Matching
Erweiterte Matching-Kriterien
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Priority response time (SLA)
Anpassbare Teilnehmerkommunikation
Individueller KPI-Report
Komplett anpassbare Matching-Kriterien
2 Individuell anpassbare Feedback-Umfragen

Häufige Fragen zu Preisen, Paketen und der Mystery Minds Plattform

Eine Employee-Networking-Software hilft Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt miteinander zu vernetzen. Sie wird häufig für Programme wie Mentoring, Onboarding-Begleitung, Peer Learning oder Wissensaustausch eingesetzt. Ein zentraler Bestandteil solcher Plattformen ist das sogenannte Matching. Dabei werden Mitarbeitende anhand von Kriterien wie Interessen, Erfahrung, Zielen oder Fähigkeiten miteinander verbunden. Mystery Minds nutzt intelligente Matching-Technologie, um Mitarbeitende strukturiert und skalierbar zusammenzubringen. Unternehmen können damit verschiedene Programme entlang des Employee Lifecycles umsetzen, zum Beispiel Mentoring, interne Vernetzung oder Peer-Learning-Initiativen.
Die Kosten hängen in der Regel von der Größe der Organisation und den gewünschten Lösungen ab. Bei Mystery Minds richtet sich der Preis nach der Anzahl der Lösungen sowie der Anzahl der Mitarbeitenden, die Zugang zur Plattform erhalten. Senden Sie uns einfach eine unverbindliche Anfrage und wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Angebot.
Mystery Minds bietet drei Pakete an: Starter, Professional und Enterprise. Sie unterscheiden sich vor allem darin, wie viele Lösungen parallel genutzt werden können, sowie in erweiterter Funktionalität.
Mit Plattformen wie Mystery Minds können Unternehmen Programme entlang des Employee Lifecycles umsetzen – etwa Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung, Peer-Learning-Initiativen, interne Networking-Formate oder ERG-Communities.
Interne Vernetzung verbessert Wissenstransfer, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung. Besonders in größeren oder hybriden Organisationen hilft eine Plattform dabei, Mitarbeitende über Teams, Standorte und Hierarchien hinweg miteinander zu verbinden.
Mystery Minds setzt Initiativen entlang des Employee Lifecycles um – etwa Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung, Peer-Learning-Initiativen, interne Networking-Formate oder ERG-Communities. Diese einzelnen Initiativen werden auf einer Softwareplattform dargestellt und dort in sogenannte Communities unterteilt. Jede dieser Communities kann einzeln konfiguriert und verwaltet werden.
Viele Organisationen können ihre ersten Programme innerhalb weniger Tage starten. Setup, Konfiguration und Programmstruktur bereiten wir gemeinsam mit Ihnen vor.
Mystery Minds ist besonders wertvoll für größere Organisationen, remote/hybride Unternehmen oder international verteilte Teams, in denen Mitarbeitende nicht automatisch miteinander in Kontakt kommen. Außerdem für Unternehmen, die viel Wert auf eine ausgezeichnete Unternehmenskultur, sowie kontinuierliche Wissensweitergabe zwischen den Kolleg:innen legen
Ja. Viele Organisationen nutzen die Plattform parallel für verschiedene Initiativen – zum Beispiel Mentoring-Programme, Onboarding-Begleitung oder Networking-Formate. Diese werden dann in einzelne, sogenannte Communities eingeteilt, die wiederum komplett unabhängig voneinander angepasst, verwaltet und ausgewertet werden können.

Noch nicht sicher welcher Plan zu Ihnen passt?

Mehr als 300
Kunden weltweit

  • 3 Mio.+ Matches
  • 55+ Länder
  • 10+ Jahre Matching-Expertise
  • Enterprise-ready

Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt setzen bei ihrer Personalstrategie auf Mystery Minds

  • Daniel Aschoff

    Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.

    Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa

    Allianz logo
  • Louise Brookes

    Mystery Coffee is great for growing your network of colleagues and interacting in other areas of the business. A great way to ignite conversation and create good working relationships and signing up is easy. I would recommend this informal learning platform to everyone!

    Louise Brookes, Learning Enablement Specialist

    Deutsche Bank logo
  • Sina Marold

    Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

    Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV

    DNV logo
  • Cristina Conesa

    Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!

    Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation

    Telespazio logo
  • Tom Bachmann

    Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.

    Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion

    Paychex logo
  • Joel Nielsen

    Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.

    Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team

    UNHCR logo
  • Teresa Wieland

    Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.

    Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien

    Caritas logo