Talent Exchange - Ihre Lösung für Mitarbeiterentwicklung
Mehr als 300 Kunden weltweit
- 3 Mio.+ Matches
- 55+ Länder
- 10+ Jahre Matching-Expertise
- Enterprise-ready
Fördern, entwickeln – und langfristig binden
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Machen Sie Ihre Nachwuchstalente fit für morgen
Mitarbeitende vernetzen, Innovation entfachen und Wissen teilen
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Social Learning entfaltet Potenziale
Wenn Kolleg:innen mit ergänzenden Stärken zusammenkommen, entsteht mehr als Wissenstransfer – es entsteht echte Entwicklung. Dafür losen wir Mitarbeitende basierend auf Ihren Wünschen und Kriterien aus. Diese treffen sich dann und tauschen sich zu bestimmten Themen aus. Der Social-Learning-Aspekt des Talent Exchanges fördert eine Lernkultur, die verbindet, interne Netzwerke stärkt und Talente nachhaltig wachsen lässt – jenseits klassischer Trainingsformate.
Kritische Kompetenzen wirksam entwickeln
Mit Talent Exchange bringen Sie Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, um zentrale Zukunftskompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kollaboration, kritisches Denken und Selbstwirksamkeit zu stärken. Durch gezielte Gespräche und gemeinsames Lernen entstehen neue Perspektiven und echtes Wachstum. Dank HRIS-Anbindung starten Sie direkt mit intelligentem Matching – und fördern von Anfang an eine kontinuierliche, Peer-basierte Lernkultur.
Analytics, die Fortschritt sichtbar machen
Das Admin-Dashboard liefert aussagekräftige Reports zu den Auslosungen. Regelmäßige Feedback-Umfragen zeigen, wie wirkungsvoll Ihre Talent-Exchange-Initiative ist und wo Sie noch nachschärfen können. Mitarbeitende, die am Peer-Learning teilnehmen, sehen im eigenen Dashboard, wie Ihr internes Netzwerk kontinuierlich wächst. Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf finden sie hier schnell die richtigen Kolleg:innen, die weiterhelfen können.
Individuelle Lösungen für jede Phase des Employee Lifecycles
Formate, die zu Ihren Mitarbeitenden passen
Die führende Lösung für individuelles Matching in Unternehmen – seit über 10 Jahren
Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Mystery Coffee is great for growing your network of colleagues and interacting in other areas of the business. A great way to ignite conversation and create good working relationships and signing up is easy. I would recommend this informal learning platform to everyone!
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team
Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien