Leadership Exchange – Führungskräfte lernen von Führungskräften
Mehr als 300 Kunden weltweit
- 3 Mio.+ Matches
- 55+ Länder
- 10+ Jahre Matching-Expertise
- Enterprise-ready
Starke Führungskräfte. Starke Bindung.
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Aus Potenzial wird Führungskraft
Die Komplettlösung für Führungskräfteentwicklung
Die Komplettlösung für Führungskräfteentwicklung
Social Learning – Führungskräfte lernen voneinander
Bringen Sie Ihre Führungskräfte über Abteilungen und Standorte hinweg zusammen. Schaffen Sie Raum für echten Austausch, gemeinsames Lernen und nachhaltiges Wachstum – direkt im Arbeitsalltag.
Sie setzen bereits auf Skill-Development? Umso besser.
Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes Programm und lässt sich nahtlos in jedes HRIS-System anbinden.
Ganzheitliche Entwicklung für Führungskräfte
Ob Leadership-Mentoring, Gruppensessions oder 1:1 Austausch – unsere Lösung bietet ein umfassendes Lernprogramm für Ihre Führungskräfte. Individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Fördern Sie Wissensaustausch entlang des kompletten Mitarbeiterzyklus.
Intelligentes Matching für gezieltes gemeinsames Lernen
Vernetzen Sie Ihre Führungskräfte gezielt nach Kriterien wie Erfahrungsstufe, Abteilung, Standort, Kompetenzen, Erfahrungen und mehr. Unser intelligenter Matching-Algorithmus findet für jede:n den passenden Sparringspartner – für echte Lernerlebnisse statt langweiliger Standardprogramme. Mit optionalen Ice-Breakern und Lernleitfäden sorgen wir dafür, dass Gespräche ins Rollen kommen – und Wissen nachhaltig wächst.
Entdecken Sie jetzt alle smarten Funktionen!
Persönliche Entwicklung braucht Austausch – wir bieten den Rahmen
Persönliche Entwicklung braucht Austausch – wir bieten den Rahmen
Executive-Programm
Stärken Sie Führungskompetenzen und vernetzen Sie Ihre Führungskräfte bereichsübergreifend. Für mehr Zusammenarbeit, weniger Silos und starke Impulse auf Augenhöhe.
Talentförderung
Bringen Sie Ihre High Potentials mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten zusammen. Für persönliches Wachstum, neue Perspektiven und den nächsten Schritt auf dem Karriereweg.
Innovationsgruppen
Vernetzen Sie Führungskräfte aus unterschiedlichen Ländern und Standorten. So fördern Sie globales Lernen, frische Ideen und eine echte Innovationskultur.
DEI-Leadership-Programme
Geben Sie Ihren DEI-Leader eine Bühne für Austausch, Lernen und Wirkung. Gemeinsam stärken Sie Vielfalt, Zugehörigkeit und Ihre Unternehmenskultur.
Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt setzen bei ihrer Personalstrategie auf Mystery Minds
Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Mystery Coffee is great for growing your network of colleagues and interacting in other areas of the business. A great way to ignite conversation and create good working relationships and signing up is easy. I would recommend this informal learning platform to everyone!
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien
Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team