Mit Mystery Job lernen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für einen Tag die Arbeit eines Kollegen einer anderen Abteilung kennen

Mystery Job baut Kommunikationsbarrieren ab und fördert den Austausch zwischen Abteilungen und über Hierarchien hinweg. Silomentalität und Vorurteile lösen sich auf, Mitarbeiter:innen bekommen einen neuen Blick auf ihre Organisation.

Ein Stellenwechsel innerhalb der Firma bringt für alle Seiten Vorteile: Sie schaffen Entwicklungsmöglichkeiten und binden Experten langfristig. Die Besetzung von Vakanzen mit eigenen Mitarbeiter:innen verursacht außerdem deutlich geringere Kosten als die Rekrutierung externer Fachkräfte. Gleichzeitig kommen die Kompetenzen Ihrer Angestellten noch wertschöpfender zur Geltung. Wenn Kolleg:innen bereits wissen, was sie erwartet, funktioniert der Wechsel optimal. Mystery Job ermöglicht es Teilnehmer:innen, sich bereits vorab ein Bild vom Alltag in einem anderen Bereich zu machen.

Mit Mystery Job steht Ihnen eine Online-Plattform zur Verfügung, mit der Sie schnell und unkompliziert starten. Der Betrieb und die Verwaltung von Job Shadowings ist einfach und komfortabel.

Ein Klima des Vertrauens und die Möglichkeit eigenverantwortlichen Arbeitens sind gerade für die kommenden Generationen von hoher Bedeutung. Mystery Job unterstützt eine offene Unternehmenskultur und trägt damit zu einer Stärkung Ihrer Positionierung als Arbeitgeber bei.

Jeder Anspruch ist unterschiedlich. Wir richten uns nach Ihren individuellen Anforderungen und passen das System entsprechend Ihren Präferenzen an.

Ein Job Shadowing-Programm manuell einzurichten ist aufwendig und häufig ineffizient. Denn damit bürden Sie sich eine Unmenge an komplexen Prozessen auf. Allein die manuelle Verwaltung von vielleicht mehreren Hundert Interessenten ist unübersichtlich und zeitraubend. Unser Mystery Job Tool automatisiert die Anmeldung und Auslosung vollständig.

Komplexe Abläufe innerhalb einer Organisation bedeuten Lücken. In der Kommunikation zwischen Kolleg:innen – und in der Produktivität. Etwa, wenn Projekte immer wieder unterbrochen werden müssen. Mit der Komplexität einhergehen hohe Kosten. Denn sowohl interne und externe Mitarbeiter:innen als auch andere Aufwände sind zu bezahlen – auch, wenn Projekte stillstehen. Ressourcen bleiben ungenutzt und Geld geht verloren – der Schaden ist meist schwer zu beziffern. Kommunikation und persönlicher Austausch beugen solchen Szenarien in vielen Fällen vor.

Barrieren und Vorurteile entstehen meist durch fehlende Kommunikation. Persönlicher Austausch im Rahmen eines Job Shadowings hingegen sorgt für ein besseres Verständnis. Somit stärken Sie mit Mystery Job das Vertrauen gegenüber Kolleg:innen aus anderen Bereichen.