Mystery Mentor: Smartes Matching von Mentoren und Mentees

Smartes Matching von Mentoren und Mentees

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Mystery Mentor:
Smartes Matching von Mentoren und Mentees

Wie funktioniert's?

Grünes Icon von einem Bildschirm

Anmeldung

Mitarbeiter, die Mentor oder Mentee werden möchten, melden sich auf der Plattform an. Sie entscheiden sich, welche der beiden Rollen sie übernehmen wollen. Außerdem geben sie an, in welcher Abteilung sie arbeiten, welche Erfahrung sie haben und wo ihre Kompetenzen liegen. Daraus wird automatisch ein Profil erstellt.

Icon von 2 grünen Personen

Matching

Der intelligente Algorithmus sucht passende Verbindungen zwischen Mentoren und Mentees. Die Teilnehmer erhalten eine Benachrichtigung für ein erstes Kennenlernen und die nächsten Schritte für das Mentoren-Programm.

Mystery Mentor

Mystery Mentor

Wenn nach dem Kennenlernen beide sicher sind, dass es passt, geht es weiter. Ein regelmäßiger Austausch findet statt, zum Beispiel mit monatlichen Treffen.
 

Benefits

 

Features

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Individualisierung

Wir passen das Mystery Mentor System vollständig an Ihre Anforderungen an. Dazu gehören das Corporate Design, alle Texte und Ihre eigenen Präferenzen für ein erfolgreichen Mentoring-Programm. Unser Tool lässt sich ideal mit bereits bestehenden manuellen Mentoren-Programmen ergänzen.
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Smarter Algorithmus

Definieren Sie Ihre Präferenzen für optimales Matching von Mentor und Mentee. Unser smarter Algorithmus lernt mit und kommt beim Matching auf eine wesentlich bessere Matching-Qualität.
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Sicherheit

Bei uns sind Ihre Daten zu jeder Zeit sicher: Alle Verbindungen sind SSL-verschlüsselt. Und Daten werden ausschließlich auf sicheren Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet. Bereits zu Beginn erstellen wir einen individuellen Datenschutzvertrag nach Ihren Vorgaben. Die Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben wie etwa der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist ohnehin obligatorisch.
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Customer Service

Technische Fragen von Ihnen und von Teilnehmern aus Ihrem Unternehmen werden direkt von unserem Customer Service beantwortet. Damit haben Sie nach dem Start von Mystery Mentor so gut wie keine Arbeit mehr. Je nach Service-Paket erhalten Sie Zugriff auf eine Administrationsplattform, um den Prozess manuell zu unterstützen.
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Persönlicher Kontakt

Bei Mystery Minds haben Sie immer einen persönlichen Ansprechpartner. Ob es um Rückfragen, um eine schnelle Umsetzung Ihrer Anforderungen, um die Implementierung oder um operative Prozesse geht: Wir unterstützen Sie auch bei speziellen Fragen, etwa im Hinblick auf die Kommunikation mit dem Senior Management oder dem Betriebsrat.
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Cloud Betrieb

Mit unserer cloudbasierten Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) sind Sie immer auf der sicheren Seite. Laufender Betrieb, regelmäßige Updates und Backups: unsere Software-Spezialisten kümmern sich um alles.
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Einsatz­möglichkeiten

REVERSE MENTORING

Beim Reverse-Mentoring drehen Sie klassische Rollen um: Erfahrene Führungskräfte werden zu Lernenden, Digital Natives zu Mentoren. Generationen tauschen sich übergreifend aus. Sie geben alles weiter, was sie zum Beispiel über neue Technologien, Social Media und andere digitale Trends wissen.

MENTORING FÜR TRAINEES & TALENTE

Berufseinsteiger haben häufig eine Unmenge an Elan. Gleichzeitig haben sie meist ein äußerst großes Lernpotenzial und profitieren vom Wissen derer, die über langjährige Berufserfahrung verfügen. Mentoring Programme helfen ihnen, ihre Ideen einem Reality Check zu unterziehen und Transfers in die Praxis schneller zu bewerkstelligen.

BERUFSEINSTIEG & ONBOARDING

Beim Einstieg in ein Unternehmen verfügen jungen Mitarbeiter häufig über eine Menge an wertvollen Kompetenzen. Woran es ihnen jedoch naturgemäß noch mangelt: Das Wissen, wie die Firma oder eine bestimmte Abteilung „tickt“. Wie Prozesse ablaufen. Welche Ideen realistisch sind – und welche vielleicht nicht. Im Mentoring werden solche Themen besprochen. Für Höchstleistungen und mehr Zufriedenheit.

KOLLEGIALE FALLBERATUNG

Egal wie kompetent ein Mitarbeiter ist – irgendwann kann jeder einmal an einen Punkt kommen, wo die Beratung durch Kollegen hilfreich ist. Mystery Mentor unterstützt beim Zusammenstellen von passenden Gruppen für kollegiale Fallberatung unter Kollegen.

FÖRDERUNG SPEZIFISCHER SKILLS

Jeder Mitarbeiter hat bestimmte Stärken. Gleichzeitig kann niemand alles können. Mit Mystery Mentor fördern Sie spezielle Skills wie den effizienten Einsatz von Office-Tools, den Umgang mit einem Social Intranet, Methoden des Projektmanagements oder Führungsverantwortung. Damit Kollegen von- und miteinander lernen.

BERUFSEINSTIEG & ONBOARDING

Beim Einstieg in ein Unternehmen verfügen jungen Mitarbeiter häufig über eine Menge an wertvollen Kompetenzen. Woran es ihnen jedoch naturgemäß noch mangelt: Das Wissen, wie die Firma oder eine bestimmte Abteilung „tickt“. Wie Prozesse ablaufen. Welche Ideen realistisch sind – und welche vielleicht nicht. Im Mentoring werden solche Themen besprochen. Für Höchstleistungen und mehr Zufriedenheit.

KOLLEGIALE FALLBERATUNG

Egal wie kompetent ein Mitarbeiter ist – irgendwann kann jeder einmal an einen Punkt kommen, wo die Beratung durch Kollegen hilfreich ist. Mystery Mentor unterstützt beim Zusammenstellen von passenden Gruppen für kollegiale Fallberatung unter Kollegen.

FÖRDERUNG SPEZIFISCHER SKILLS

Jeder Mitarbeiter hat bestimmte Stärken. Gleichzeitig kann niemand alles können. Mit Mystery Mentor fördern Sie spezielle Skills wie den effizienten Einsatz von Office-Tools, den Umgang mit einem Social Intranet, Methoden des Projektmanagements oder Führungsverantwortung. Damit Kollegen von- und miteinander lernen.

Interesse an anderen Lösungen?

Mitarbeiter vernetzen
sich beim Mittagessen
Entspanntes Vernetzen
beim Kaffeetrinken
Brainstorming mit Querdenkern
aus dem ganzen Unternehmen
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