Kulturelle Integration nach Transformation im Unternehmen
Mehr als 300 Kunden weltweit
- 3 Mio.+ Matches
- 55+ Länder
- 10+ Jahre Matching-Expertise
- Enterprise-ready
Unternehmenskultur entscheidet über Erfolg im Wandel
Unternehmenskultur entscheidet über Erfolg im Wandel
30 %
95 %
3x
Ihre All-in-one-Lösung für kulturelle Integration vor, während und nach dem Merger
M&A mit Weitblick - Nahtlos integrieren und gemeinsam durchstarten.
M&A mit Weitblick - Nahtlos integrieren und gemeinsam durchstarten.
EINS werden – Werte, Führungsstile und Arbeitsweisen vereinen
Mit Mystery Minds bringen Sie Mitarbeitende aus beiden Unternehmen gezielt zusammen – abgestimmt auf Kriterien wie Rolle, Standort oder Erfahrungslevel. Ob im 1:1 oder in der Gruppe: Unsere Gesprächsguides zu Kultur, Zielen und Verantwortlichkeiten erleichtern den Einstieg und fördern echten Austausch. So entsteht Vertrauen. Und aus Vertrauen wird Zusammenarbeit.
Führung in Zeiten des Wandels braucht Austausch.
Bringen Sie Ihre Führungskräfte schon vor dem Zusammenschluss ins Gespräch – begleiten Sie sie währenddessen und stärken Sie den Austausch danach. Ob Erfahrungen, Wissen oder Perspektiven: Gemeinsames Lernen wird zur Grundlage für gemeinsame Führung. Dabei denken wir weiter: Unterstützen Sie Ihre Teams dabei, Werte, Kommunikationsstile und unausgesprochene Regeln beider Kulturen miteinander zu verbinden – damit jede:r gehört wird und niemand verloren geht.
Wenn aus Unsicherheit Verbundenheit wird
Manche Mitarbeitende erleben M&A als Karriereknick. Stärken Sie das Vertrauen, indem Sie gezielt Verbindungen schaffen –durch gemeinsames Lernen, gegenseitiges Verständnis und Austausch über Fachbereiche hinweg. So entsteht ein echtes Wir-Gefühl und das Verständnis dafür, welche Rolle jede einzelne Person beim Gesamterfolg Ihres Unternehmens spielt. Skill-Matching leicht gemacht: Synchronisieren Sie ganz einfach bestehende HRIS-Profile und starten Sie sofort.
Individuelle Lösungen für jede Phase des Employee Lifecycles
Formate, die zu Ihren Mitarbeitenden passen
Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt setzen bei ihrer Personalstrategie auf Mystery Minds
Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Mystery Coffee is great for growing your network of colleagues and interacting in other areas of the business. A great way to ignite conversation and create good working relationships and signing up is easy. I would recommend this informal learning platform to everyone!
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team
Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien