Zwei Kulturen und ein Ziel – echtes Miteinander schaffen

 

„Mystery Coffee schafft Begegnungen, die im Arbeitsalltag selten sind. Besonders standortübergreifend entstehen so spannende Gespräche und ein besseres Miteinander.“ Daniela, HR

 

Herausforderung: Zwei Kulturen, ein Ziel –
echtes Miteinander schaffen

Nach einer Übernahme steht nicht nur die Integration von Prozessen im Fokus, sondern vor allem die Frage: Wie finden Mitarbeitende zueinander? Genau vor dieser spannenden Aufgabe stand die HENSOLDT AG 2024 bei der Integration der Firma ESG. Zwei unterschiedliche Unternehmenskulturen sollten schnell und nachhaltig zusammenwachsen.

Gerade in solchen Veränderungsphasen entstehen oft Unsicherheiten und Reibungen – der Bedarf an Orientierung und Austausch steigt.

Das Ziel war klar: Reibungsverluste minimieren und gleichzeitig aktiv neue Verbindungen zwischen den Teams schaffen.

 

Die Lösung: Vernetzung, die verbindet – mit Mystery Minds

HENSOLDT setzte auf die innovative Mystery Minds Plattform, um den Austausch unter Mitarbeitenden spielerisch und unkompliziert zu fördern. Zwei Formate stehen der Belegschaft zur Auswahl:

Mystery Coffee – seit April 2022 bringt dieses Format Mitarbeitende standort- und bereichsübergreifend per Zufallsprinzip in 1:1-Gesprächen zusammen. Mit der ESG-Integration wurde das Matching gezielt angepasst, um den Dialog zwischen den Unternehmen aktiv zu stärken. So entstand ein lebendiges Netzwerk, das Grenzen überwindet.

Mystery Lunch – auf Wunsch der Mitarbeitenden ergänzt seit September 2025 dieses Format das Angebot. Hier stehen persönliche Treffen vor Ort im Mittelpunkt, die oft zu intensiveren fachlichen Gesprächen führen. Während Mystery Coffee spontane, niedrigschwellige Begegnungen ermöglicht, schafft Mystery Lunch Raum für tiefgehenden Austausch und gemeinsame Lösungsfindung.

 

Die Wirkung: Vernetzt, inspiriert, verbunden

Heute nutzen über 810 Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern und Standorten die Plattform aktiv – mit beeindruckenden Zahlen: Mehr als 12.600 Matches seit Start, durchschnittlich 258 pro Monat. Die Gespräche finden international statt, mit Schwerpunkten in Deutschland, Südafrika, Frankreich, UK, Indien und Singapur – auf Deutsch, Englisch und Französisch.

Doch der wahre Gewinn zeigt sich im Alltag: Mystery Coffee bringt Menschen zusammen, die sich sonst nie begegnet wären. Es öffnet Türen für neue Perspektiven, fördert gegenseitiges Verständnis und senkt Hemmschwellen – gerade in Zeiten des Wandels ein unschätzbarer Vorteil.

 

„Das Format ist eine einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen.“ Julia, Employer Branding

 

Viele Gespräche gehen weit über Small Talk hinaus und führen zu wertvollem Austausch über Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen.

 

„Jeder Mystery Coffee bietet die Chance auf neue Einblicke und inspirierende Gespräche – ein echter Mehrwert für den Arbeitsalltag.“ Lea, HR

 

Mit Mystery Minds hat HENSOLDT die Vernetzung aktiv gestaltet, statt sie dem Zufall zu überlassen. Gerade im Kontext der Fusion wurde deutlich, wie wichtig es ist, Mitarbeitenden Raum für Austausch zu geben – fachlich und persönlich.

Das Ergebnis: Mehr Verbindung, mehr Verständnis und eine Unternehmenskultur, die über Standorte und Grenzen hinweg zusammenwächst.

 

 

 

Über HENSOLDT

HENSOLDT ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt sensorbasierte Lösungen und digitale Technologien, die dabei unterstützen, komplexe Umgebungen besser zu erfassen, zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern steht HENSOLDT für Innovation, technologische Exzellenz und internationale Zusammenarbeit. Die Lösungen des Unternehmens kommen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen zum Einsatz und tragen dazu bei, Sicherheit, Effizienz und Vernetzung in komplexen Systemen zu verbessern.

 

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