Mystery Lunch vernetzt Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Abteilungen beim Mittagessen

Mystery Lunch baut Kommunikationsbarrieren ab und fördert den Austausch zwischen Abteilungen und über Hierarchien hinweg. Silomentalität und Vorurteile lösen sich auf, Mitarbeiter:innen bekommen einen neuen Blick auf ihre Organisation.

Die Digitalisierung ist keine technologische Challenge. Vielmehr stehen die Menschen und eine veränderte Unternehmenskultur im Mittelpunkt.

Mit Mystery Lunch steht Ihnen eine Software-as-a-Service-Plattform zur Verfügung, mit der Sie schnell und unkompliziert starten. Bei Implementierung und Betrieb entsteht für Sie minimaler Aufwand. Damit profitieren Sie von erheblichen ökonomischen Vorteilen etwa gegenüber einer Eigenentwicklung.

Ein Klima des Vertrauens und des eigenverantwortlichen Arbeitens ist gerade für die kommenden Generationen von hoher Bedeutung. Mystery Lunch unterstützt eine offene Unternehmenskultur und trägt damit zu einer Stärkung Ihrer Positionierung als Arbeitgeber bei.

Jeder Anspruch ist unterschiedlich. Wir richten uns nach Ihren individuellen Anforderungen und passen das System entsprechend Ihren Präferenzen an.

Neue Kontakte und gute Kommunikation sind wichtige Motivationsfaktoren für Arbeitnehmer:innen. Mystery Lunch bringt den Teilnehmer:innen Freude und Abwechslung – nicht nur für die Mittagspause, sondern für den gesamten Arbeitsalltag.

Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. In Zukunft werden Themen wie vertrauensbasierte Mitarbeiterführung, selbständiges Arbeiten und mehr Freiheit für den Einzelnen erheblich an Bedeutung zunehmen. Aspekte, die sich unter dem Begriff „New Work“ verbinden. Mystery Lunch unterstützt New Work zum Beispiel durch bessere Zusammenarbeit und Kommunikation.

Komplexe Abläufe innerhalb einer Organisation bedeuten Lücken. In der Kommunikation zwischen Kolleg:innen – und in der Produktivität. Etwa, wenn Projekte immer wieder unterbrochen werden müssen. Mit der Komplexität einhergehen hohe Kosten. Denn sowohl interne und externe Mitarbeiter:innen als auch andere Aufwände sind zu bezahlen – auch, wenn Projekte stillstehen. Ressourcen bleiben ungenutzt und Geld geht verloren – der Schaden ist meist schwer zu beziffern. Kommunikation und persönlicher Austausch beugen solchen Szenarien in vielen Fällen vor.

Der Einsatz von Mystery Lunch fördert die interne Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens. Mitarbeiter:innen erweitern ihr persönliches Netzwerk und finden leichter Ansprechpartner für wichtige Themen. Außerdem stärkt der zwischenmenschliche Austausch mit neuen Kolleg:innen das Vertrauen. Damit ist Mystery Lunch ein bedeutender Teil im Hinblick auf Change Management und Kulturwandel.

Unternehmen leben von der Expertise und dem Wissen ihrer Mitarbeiter:innen. Mystery Lunch schafft eine Dynamik, mit der Sie wertvolle Informationen dorthin bringen, wo sie benötigt werden. So sorgen Sie für mehr Fortschritt – ob es um den normalen Alltag oder um große Zukunftsprojekte geht.