Reden wir
über uns

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<p>Reden wir<br>&uuml;ber uns</p>

Mehr als 300 Kunden weltweit

Vorstellung

Über Mystery Minds

Mystery Minds ist ein HR-Tech Unternehmen mit Sitz in München. Wir sind weltweiter Marktführer für Software-Lösungen, die Mitarbeiter:innen in Unternehmen vernetzen. So fördern wir den persönlichen Austausch und die interne Weiterentwicklung: mit Mystery&nbsp;Lunch, Mystery&nbsp;Coffee, Skill-Matching oder Onboarding-Lösungen. Mehr als 250 Kunden weltweit vertrauen darauf - darunter Allianz, Deutsche Bank, LVMH, McDonalds, Merck, uvm.

Unsere Mission

Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen

Wir schaffen wertvolle persönliche Verbindungen innerhalb von Organisationen. So wollen wir die Arbeitskultur verbessern und das Arbeitsleben menschlicher gestalten. Darum unterstützen wir Unternehmen dabei, die Kollaboration, den internen Zusammenhalt und die persönlichen Kontakte Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken und zu erweitern.

Werde Teil des Teams

Unsere Werte

Unsere Werte

Zuverlässig

Eigene Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen, ist uns so ebenso wichtig wie Zuverlässigkeit.

Miteinander

Wir leben den persönlichen Austausch, den Zusammenhalt untereinander und das Teamwork - 100 % remote.

Kreativ

Innovation ist unser Antrieb. Sie hilft uns, besser zu werden und die Arbeitswelt von morgen zu optimieren.

Lernend

Wir sind wissenshungrig, wir lieben Feedback und wir optimieren ständig unsere Arbeitsweisen.

Wertvoll

Wir schaffen einen echten Mehrwert, setzen Prioritäten und leisten sinnvolle und wertvolle Arbeit.

Die führende Lösung für individuelles Matching in Unternehmen – seit über 10 Jahren

  • Daniel Aschoff

    Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa

    Allianz logo
  • Teresa Wieland

    Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien

    Caritas logo
  • Tom Bachmann

    Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion

    Paychex logo
  • Cristina Conesa

    Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation

    Telespazio logo
  • Sina Marold

    Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV

    DNV logo
  • Louise Brookes

    Louise Brookes, Learning Enablement Specialist

    Deutsche Bank logo

Binden Sie Ihre Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ein.

Maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Top-Talente zu binden

  • Zusätzlich 500 €

    Sie erhalten 500 €, wenn das Unternehmen mit 200 bis 1.000 Mitarbeitenden Kunde wird.

  • Individuelles Design

    Wir passen die Gestaltung unserer Plattform individuell an Ihr persönliches Corporate Design an.

  • Wertvoll

    Wir schaffen einen echten Mehrwert, setzen Prioritäten und leisten sinnvolle und wertvolle Arbeit.

  • Kreativ

    Innovation ist unser Antrieb. Sie hilft uns, besser zu werden und die Arbeitswelt von morgen zu optimieren.

  • Miteinander

    Wir leben den persönlichen Austausch, den Zusammenhalt untereinander und das Teamwork - 100 % remote.

  • Lernend

    Wir sind wissenshungrig, wir lieben Feedback und wir optimieren ständig unsere Arbeitsweisen.

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#1 Mitarbeiter Erfahrung

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Hilfe-Center & Teilnehmer-Support

Accelerate your Diversity, Equity, and Inclusion strategy today

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Vorteile

Die Vorteile eines gemeinsamen Mittagessens

Corporate Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung

Das Miteinander unter Kolleg:innen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenswerte von Mystery Minds. Genauso gehört aber auch der verantwortungsvolle Umgang mit der Gesellschaft und der Umwelt dazu.

  • 1%

    des jährlichen Gewinns spenden wir an wohltätige Zwecke (Pledge 1% Mitglied)

  • 5%

    unserer Kunden nutzen unsere Tools mit Sonderkonditionen für gemeinnützige Zwecke

  • 100%

    papierfrei sind wir durch elektronische Signaturen und digitales Wissensmanagement

Abteilungsübergreifende Vernetzung

Paychex vernetzt Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Abteilungen zum Austausch.

Mehr erfahren

Positive Unternehmenskultur

Commercetools nutzt informelle Treffen zwischen Kolleg:innen, um eine positive Kultur zu schaffen.

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Vernetzte Konferenzteilnehmer:innen

NetHope vernetzte Konferenzteilnehmer:innen aus aller Welt bei gemeinsamen Mittagessen.

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Networking während der COVID-19 Pandemie

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Mitarbeiter:innen aus ganz Deutschland vernetzen

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Positive Unternehmenskultur & besseres Zugehörigkeitsgefühl

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