Ihre Onboarding-Lösung für Verbindung ab Tag eins
Mehr als 300 Kunden weltweit
- 3 Mio.+ Matches
- 55+ Länder
- 10+ Jahre Matching-Expertise
- Enterprise-ready
Gutes Onboarding zahlt sich aus
Gutes Onboarding zahlt sich aus
20 %
88 %
36 %
Onboarding, das Talente willkommen heißt – und hält
Onboarding, das Talente willkommen heißt – und hält
Automatischer Start & Willkommen
Nach Vertragsunterzeichnung werden neue Kolleg:innen dank HRIS-Anbindung automatisch aufgenommen –inklusive Willkommensmail und klarer nächster Schritte. Für einen persönlichen, effizienten Star.
Geführte Integration
Neue Mitarbeitende finden alle Infos, Aufgaben und Checklisten gebündelt an einem Ort – dem persönlichen Onboarding-Dashboard. Sie wählen aus unseren smarten Vorlagen oder gestalten den Ablauf flexibel nach Ihren Wünschen.
Cleveres Matching
Die neuen Kolleg:innen werden gezielt mit relevanten Teammitgliedern vernetzt, indem wir sie miteinander auslosen – ob mit einem Buddy oder untereinander. Die Matching-Kriterien bestimmen Sie – passend zu Ihren Bedürfnissen und Zielen.
Kultur erleben & Netzwerke aufbauen
Durch die regelmäßigen Auslosungen, lernen neue Kolleg:innen früh die richtigen Ansprechpartner:innen und Abteilungen kennen. So entsteht Sicherheit, Orientierung – und echte Verbindung im Unternehmen.
Automatischer Start & Willkommen
Nach Vertragsunterzeichnung werden neue Kolleg:innen dank HRIS-Anbindung automatisch aufgenommen –inklusive Willkommensmail und klarer nächster Schritte. Für einen persönlichen, effizienten Star.
Schnell startklar und individuell anpassbar
Ihre smarte All-in-one-Onboarding-Lösung
Ihre smarte All-in-one-Onboarding-Lösung
Kulturelles Onboarding – individuell gestaltet
Unsere Lösung macht kulturelles Onboarding persönlich: individuelle Mailstrecken, passgenaue Buddys und ein zentraler Ort für alle Inhalte – von Checklisten bis zu Aufgaben. Statt One-Size-fits-all setzen wir auf Individualität. Jede:r neue Kolleg:in bekommt den passenden Einstieg – abgestimmt auf Rolle, Team und Aufgaben. Sie entscheiden, mit welchen Schlüsselpersonen Ihre neuen Kolleg:innen zuerst in Kontakt kommen – Vertrieb und Marketing? IT oder Product? Sie geben es vor – wir matchen!
Analytics, die Wirkung sichtbar machen
Unser Admin-Dashboard liefert Ihnen aussagekräftige Reports zu allen Matches. Pulsbefragungen geben zusätzlich wertvolle Einblicke, wie Sie den Erfolg Ihres Onboardings maximieren und die Time-to-Productivity verkürzen können. Erfahren Sie, was neue Kolleg:innen besonders schätzen – und wo noch Potenzial steckt. Gemeinsam gestalten wir ein Onboarding, das wirkt – und begeistert.
Onboarding ist erst der Anfang
Der erste Tag ist geschafft – jetzt geht’s ans Ankommen. Mit einer offenen Kultur und Formaten für echten Austausch schaffen Sie Verbindung, Vertrauen und langfristiges Engagement. Erweitern Sie Ihre Mystery-Minds-Lösung um weitere Austauschformaten, die Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten. Neue Kolleg:innen können selbst entscheiden, welche Formate sie nach dem Onboarding nutzen –und erweitern weiter kontinuierlich ihr Netzwerk.
Die führende Lösung für individuelles Matching in Unternehmen – seit über 10 Jahren
Wir verwenden Mystery Minds bei der Allianz Global Corporate & Specialty seit Beginn der Corona-Pandemie. Für viele Kolleginnen und Kollegen war es in dieser Zeit die einfachste Möglichkeit, mit unbekannten Kollegen in Kontakt zu treten und über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu schauen. Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Mystery Coffee is great for growing your network of colleagues and interacting in other areas of the business. A great way to ignite conversation and create good working relationships and signing up is easy. I would recommend this informal learning platform to everyone!
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Zusammenarbeit ist der Treibstoff der Zukunft - Als globaler technischer Dienstleister ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit vernetzen und austauschen. Mystery Coffee stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Unternehmensidentität und die Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Nach mehr als 2 Jahren ist Mystery Coffee ein Schlüsselelement unserer Mitarbeitererfahrung und ein großartiges Instrument zur Förderung einer reibungslosen internen Kommunikation geworden. Dank des großartigen Kundenservices und der kontinuierlichen Beratung durch das Mystery Minds Team haben wir es international erweitert und können nun auch mit Kollegen in anderen Ländern in Kontakt treten!
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Mystery Coffee hat unsere Erwartungen übertroffen. Als die Pandemie begann, suchten wir nach einer effektiven Möglichkeit, das Engagement unserer Mitarbeiter in unserer zunehmend virtuellen Welt deutlich zu verbessern. Nach 20 Monaten hat die benutzerfreundliche Plattform von Mystery Minds Tausende von neuen Beziehungen in unserem Unternehmen geschaffen. Ich bekomme ständig E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie sagen: 'Ich hatte gerade einen super Mystery Coffee'. Ich empfehle es jedem Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern möchte.
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmensgrenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team
Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien