Mystery Minds zählt zu Deutschlands am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen

252 Prozent Wachstumsrate

Mit einer Wachstumsrate von 252 Prozent schafft es der SaaS-Lösung-Anbieter auf Platz 35 der Deloitte Technology Fast 50.

Im Gesamt-Ranking belegte das HR-Tech-Unternehmen mit einem Wachstum von 252 Prozent den 35. Platz. Ausschlaggebend für diesen Erfolg war die selbst entwickelte Mystery Minds Suite zur Vernetzung von Mitarbeitern * in Unternehmen. Die SaaS-Lösungen Mystery Coffee, Mystery Lunch, Skill-Matching sowie Onboarding-Lösungen fördern den persönlichen Austausch und die interne Weiterentwicklung – Trendthemen, die gerade durch jüngere Entwicklungen stark an Bedeutung gewonnen haben.

Christoph Drebes, Gründer und Geschäftsführer der Mystery Minds GmbH freut sich, beim renommierten Technology Fast 50 Award für die Leistung des HR-Tech-Unternehmens ausgezeichnet worden zu sein. „Die Vernetzung zwischen Menschen in Organisationen wird in einer Zeit hybriden und mobilen Arbeitens immer wichtiger. Auch mit dem Fachkräftemangel stehen zunehmend Technologielösungen im Fokus, die Zusammenarbeit und Kollaboration ermöglichen. Mit unsere Mystery Minds Suite treffen wir den Nerv der Zeit – und freuen uns, dass dies nun mit einem so renommierten Award gewürdigt wird“.

 

Über Deloitte Fast 50

„Seit 20 Jahren zeichnen wir jetzt innovative und wachstumsstarke Unternehmen aus und ich bin jedes Jahr wieder begeistert, wie viel Kreativität in Deutschland vorhanden ist. Die Preisträger zeigen, wie es gelingen kann, aktuelle Trends aufzugreifen und in tragfähige Geschäftsmodelle zu verwandeln“, erklärt Oliver Salzmann, Geschäftsführer der Deloitte KI GmbH.

Hinweis:
Es handelt sich um einen Auszug aus der offiziellen Pressemitteilung vom 15. November 2022.
Um die offizielle Pressemitteilung zu erhalten und alle Presse-relevanten Infos einzusehen, bitte hier herunterladen.

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* Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwendet Mystery Minds in Pressemitteilungen das generische Maskulin. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Redaktionen ist es freigestellt, den Text entsprechend der eigenen Leitlinien abzuwandeln.